iPhone 5S può essere disponibile in diversi colori e dimensioni
Il prossimo iPhone sarà caratterizzato da una nuova tecnologia touch-sensor, una scelta di due dimensioni dello schermo e sarà disponibile in una gamma di cinque colori, secondo recenti indiscrezioni.
L'ultima serie di indiscrezioni relative al prossimo Apple iPhone suggerisce che arriverà con una nuova forma di tecnologia touchscreen chiamata touch on display, che offre un miglioramento rispetto alle attuali capacità di rilevamento del tocco dell'iPhone 5 e che arriverà in una scelta di due diverse dimensioni dello schermo e cinque colori diversi.
Secondo il China Times, i recenti vincoli di fornitura relativi all'iPhone 5 sono stati causati da problemi di produzione con il suo display e che questo, insieme al fatto che molti utenti iPhone hanno segnalato problemi di scorrimento con l'ultima versione del telefono, ha spinto Apple passare a una diversa tecnologia del sensore tattile per i futuri modelli del suo smartphone.
Apple prevede inoltre di offrire una scelta di dimensioni e colore dello schermo quando l'azienda lancerà l'iPhone 5S, possibilmente a maggio o giugno 2013. Dovrebbe essere disponibile in cinque diversi colori: rosa, giallo, blu, bianco e argento e nero e ardesia .
Altri prodotti Apple in arrivo nel 2013 includono una Apple Radio che arriverà a marzo, un iPad Mini con display Retina e una Apple Television che dovrebbe entrare sul mercato a novembre di quest'anno.
Aggiornare
Il capo del marketing di Apple, Phil Schiller, sembra aver abbattuto la possibilità di un iPhone a basso costo che esce in una recente intervista con una pubblicazione cinese.
"Alcuni produttori utilizzano smartphone economici come sostituti dei telefoni cellulari, ma questa non è la direzione di sviluppo del prodotto di Apple", ha spiegato Schiller in quell'intervista, affermando che Apple si concentrerà sulla realizzazione dei migliori dispositivi possibile piuttosto che preoccuparsi di nuovi modi per conquistare il mercato condividere da rivali a basso prezzo.
